——董事長在蘭州校長工作會議上的講話提綱X67陜西華山教育集團
各位領(lǐng)導，在講話之前，我首先向大家表示節(jié)日的慰問和祝福，其次是向大家說一聲辛苦了！暨八月份校長工作會議之后，時隔一個月，我們又在蘭州召開校長工作會議，這次會議的主要內(nèi)容是總結(jié)近期的招生工作，表彰先進單位和個人，安排部署下階段工作。會后我們參加了蘭州校區(qū)的開學典禮和軍訓匯報表演大會，觀看了慶祝教師節(jié)文藝晚會，參觀了六個校區(qū)，聽取了各校長及蘭辦的工作情況匯報。招生部對招生工作做了總結(jié)，對招生中的先進單位和個人也進行了表彰。受獎單位和個人代表做了經(jīng)驗交流和主題發(fā)言：蘭州校區(qū)抓質(zhì)量、抓檔次、抓內(nèi)涵、抓發(fā)展；太原校區(qū)“突破困境，創(chuàng)新發(fā)展”；平?jīng)鲂^(qū)，隴南校區(qū)因地制宜，不等不靠，發(fā)揚團隊精神；渭南運校扎實推進，智慧管理；秦隴校區(qū)量身制定，人盡其用，把一個設(shè)施最差，環(huán)境最差的學校變成一個每年完成任務(wù)最早，教職工核心最強，學生隊伍最穩(wěn)定的學校。渭南運校張小霞老師找資源，托關(guān)系，不服輸，不怕苦的女漢子招生精神值得我們學習和贊揚。在此我代表集團黨委會對受獎的單位和個人表示祝賀，并向在招生工作中務(wù)實創(chuàng)新、艱辛拼搏，團結(jié)合作，和諧共進的各位領(lǐng)導、老師表示感謝！隨后機關(guān)相關(guān)部門還要對今年的工作進行總結(jié)，對下步工作進行安排。X67陜西華山教育集團
回顧我們走過的日日夜夜，倍感艱辛和勞頓，檢點我們收獲的點點滴滴，又增欣慰和自豪。今年在集團上下的共同努力下，招生工作取得了可喜的成果，目前新生報到工作、入校教育、軍訓工作已近尾聲，各校開學典禮工作正在相繼進行。招生工作暫告一段落?，F(xiàn)在我們要將集團“重心”工作進行轉(zhuǎn)移，作為宏觀管理，指揮中心的集團機關(guān)，要結(jié)合集團的實際情況盡快拿出相應的工作方案和計劃，使基層工作迅速進入常態(tài)化，對基層的工作要進行全面指導、督導和安排；機關(guān)要深入到基層，了解基層的基本情況，出臺思路和政策，使基層在工作中有目標，有依據(jù)、有方向。X67陜西華山教育集團
前幾天，我在省工商聯(lián)開會，在這次會議上，我有幸被省工商聯(lián)評為常委，還被省委書記婁勤儉接見。渭南市9月中旬換屆，初步確定為工商聯(lián)副主席。工商聯(lián)是企業(yè)家聚集的地方，通過兩天的會議，傳遞了一個信息，要求民營企業(yè)家做到“清”、“親”。意思就是要企業(yè)家清清白白做人，清清楚楚做事，要親民、親情、親政。同時對民營企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，也出臺了相關(guān)政策，提出了“凍結(jié)”、“了結(jié)”，就是說在民營企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些不規(guī)范的問題，因為反腐所造成的一些經(jīng)濟問題，稅收問題，關(guān)系問題，企業(yè)債務(wù)等都不予追究。要給民營企業(yè)一些優(yōu)惠政策，大力發(fā)展民營經(jīng)濟。我國發(fā)達地區(qū)的民營經(jīng)濟占到90%，內(nèi)地只占50%，投資環(huán)境不好，政策放不開，政府膽子小，人們的思想觀念束縛了投資環(huán)境。特別是前一段時間國家的金融工作會議上，暴露出了一些問題。銀行不聽國務(wù)院的安排，嫌貧愛富，不給企業(yè)貸款，只給央企貸款，而央企用不了，又把貸款高息貸了出去，民營企業(yè)資金鏈一斷，銀行不貸款，只能貸高利貸，時間一長，許多企業(yè)就被拖垮。X67陜西華山教育集團
國家為了確保穩(wěn)定，近幾年相繼出臺了針對農(nóng)民，下崗職工，少數(shù)民族的培訓、福利、補助、救濟等相關(guān)政策，唯獨沒有出臺保護民營企業(yè)的相關(guān)政策，致使民營企業(yè)主不是被拖垮破產(chǎn)，就是攜款出境，致使大量資金外流。這次工商聯(lián)的會議，省上很重視，省市幾套班子的領(lǐng)導都參加了會議，而且都做了重要講話，下一步，我們國家將大力扶持民營經(jīng)濟發(fā)展，幫助民營企業(yè)渡過難過，一種新型的政商關(guān)系正在建立。X67陜西華山教育集團
從我們集團情況來看，目前正是發(fā)展期，也是轉(zhuǎn)型期，政府對我們關(guān)注力度很大，省廳又給我們撥了一套實訓設(shè)備。通過今年的招生情況來看，形勢還不錯，學校在健康持續(xù)的發(fā)展。當然，我們在發(fā)展過程中，還存在著專業(yè)發(fā)展不平衡的問題，有失誤的學校，也有成功的學校，陜西招生下降了，蘭州卻成功了，東方不亮西方亮。蘭州進校3000多人，新校區(qū)容納1800多人，蘭州的教職工情緒高漲，士氣很旺。X67陜西華山教育集團
平?jīng)?、北京、太原學校都處在發(fā)展之中，各校都有亮點，都有希望。西安兩校招生人數(shù)下降，有許多客觀原因，有的老師都在給外校招生，我們校園環(huán)境嚴重影響了招生效果。渭南發(fā)展保持平衡狀態(tài)。今年的招生成本很高，有5000—6000元。個別學校能差一點。如：靈寶、商洛、渭南新東方、高中，這只是相對而言，符合學校發(fā)展規(guī)律，我們要相互促進激勵，保持平衡發(fā)展，下一階段各部門應重點抓好以下幾方面的工作：X67陜西華山教育集團
1、招生工作不能停。X67陜西華山教育集團
要轉(zhuǎn)變招生觀念，招生部要研究如何加大冬春兩季招生工作力度。網(wǎng)站要繼續(xù)投放，別人不招，我們招，要打時間差，高中錄不上的，我們錄。其他學校招多了，沒法注冊學籍的，我們可以聯(lián)合辦學，為他們注冊。要總結(jié)挖掘瑪納斯經(jīng)驗，總結(jié)各校成功的經(jīng)驗和做法，對感人的典型事例進行收集整理和推廣，號召全體人員向他們學習。要樹立只有淡季的市場，沒有淡季的思想的招生觀念。X67陜西華山教育集團
機關(guān)迅速啟動渭南運通勞務(wù)派遣公司，全力做好勞務(wù)輸出工作，各校要動員全體教職工做好秋冬季招工工作，用招工工作來彌補招生的不足，凡年齡在18周歲至45周歲且身體健康的都可以招，不分男女，每月工資在4000元以上，全部安排在廈門，浙江，蘇州，杭州等地工作。免費安置工作，報銷上班單趟路費。教職工每招一名工人，獎勵800元，每招三名，折算一名招生指標。希望各校抓住這個機會，做好計劃安排，再努力一把，把招生欠賬補回來。（運通勞務(wù)派遣公司：0913—2122160）X67陜西華山教育集團
2、教育教學要抓緊X67陜西華山教育集團
教學部要安排部署好本學期的教育教學工作：X67陜西華山教育集團
一是做好模塊教學，流動教學計劃，確保教師資源共享；X67陜西華山教育集團
二是做好第二專業(yè)（第二課堂）的開設(shè)和計劃制定，發(fā)揮老師、學生的專業(yè)特長；X67陜西華山教育集團
三是做好“雙創(chuàng)”活動的開展，做好入校教育，入學摸底考試，新入職教師的職稱評定，賽講賽教，觀摩教學，聽課評課，教案評定，教師培訓，學生成人教育的工作安排與指導；X67陜西華山教育集團
四是做好九月下旬2017級新生文藝匯演活動；X67陜西華山教育集團
五是做好學生教學成果展，教學創(chuàng)業(yè)作品展工作；X67陜西華山教育集團
六是做好富余人員清理，各校要逐人定崗，多余人員集中培訓，另行安置。X67陜西華山教育集團
七是做好落實教師的社會保險工作X67陜西華山教育集團
3、學生管理不放松X67陜西華山教育集團
學生工作要在學生入學教育、素質(zhì)教育、國防教育的基礎(chǔ)上，重點做好以下幾方面的工作；X67陜西華山教育集團
一是做好文藝匯演的準備工作，以活動穩(wěn)定學生，用文化體現(xiàn)實力。集團計劃今年組織一場集團春節(jié)文藝晚會，各校提前做好優(yōu)秀節(jié)目的評定工作；X67陜西華山教育集團
二是認真做好新生的學籍注冊工作。中專、大專都可以注冊，把蘭州的注冊工作也要納入到規(guī)劃中來，大專注冊在渭南運校，華山技術(shù)學院，中專注冊在新世紀，人數(shù)多的也可以注冊在運校。對辦錯證的學生，進行二次注冊。不享受補助，掛學籍領(lǐng)證。學籍管理人員要有責任心，不能出差錯。省人社廳馬上要建立信息系統(tǒng)。全國聯(lián)網(wǎng)，證的含金量就高了；X67陜西華山教育集團
三是健全學生會組織，成立學生會、社團聯(lián)組織，完善團支部組織機構(gòu)，制定學生管理制度，制定學生工作計劃，安排好冬季體育文化活動工作計劃；X67陜西華山教育集團
四是協(xié)助資助中心做好學籍管理人員的培訓工作。（9月中旬集團組織學籍管理人員及主管培訓）。X67陜西華山教育集團
4、教師工資分類算X67陜西華山教育集團
各校結(jié)合集團規(guī)定和本校制定的招生政策，對8月、9月份的工資要認真核算，在校上班的發(fā)全工資，在下面招生的發(fā)基本工資，并領(lǐng)招生提成，招生獎勵；放假沒上班，沒招生的領(lǐng)生活補助，各校計算后，上報董事長審查批準后下發(fā)。在工資未發(fā)之前，領(lǐng)導每人預借3000，員工每人預借2000元，發(fā)放時進行扣除。財務(wù)室做好各項經(jīng)濟指標、招生指標的核算工作，為工資發(fā)放提供依據(jù)，另外教師節(jié)即將來臨，各?？梢再徺I些禮品對教師進行慰問，標準每人控制在100元以內(nèi)。X67陜西華山教育集團
5、基建工作趕進度X67陜西華山教育集團
基建要抓緊施工，把北面大門抓緊蓋起來。西邊宿舍樓下的地面要加快進度、新世紀進北門，高中進東門，運校進南門，施工結(jié)束后，機關(guān)搬到高中院子，啟動東府大酒店，開始裝修。X67陜西華山教育集團
6、收欠工作要及時X67陜西華山教育集團
學生報到后，各校要逐人建立臺賬，逐人核查收費情況，開學前查，學期末也要查，要認真核對，對沒報到的要查清原因去向，不允許財務(wù)以外的任何人收費，學生交費必須到財務(wù)交款，財務(wù)出具票據(jù)，不能代收，班主任更換時要進行手續(xù)移交，學生轉(zhuǎn)班時臺賬隨人轉(zhuǎn)出。X67陜西華山教育集團
7、預錄退費要審查X67陜西華山教育集團
最近聽到反映，個別老師為完成招生指標，自己交1000元，預錄費隨便交一個身份證復印件，記一個招生指標，過一段時間后，以學生不來上學為名，將費用一退，欺騙學校，各校退預錄費時，一定要審查，要讓本人帶身份證來領(lǐng)，對欺騙學校，套計招生指標的人，預錄費不能退。X67陜西華山教育集團
8、帶生獎勵及時發(fā)X67陜西華山教育集團
各校對招生人員招的學生認真核實后，結(jié)合集團帶生獎勵政策及本校制定的相應政策，對今年的帶生費及時進行兌付，對流失學生帶生費已發(fā)放的要追回。凡審查不嚴，虛報冒領(lǐng)者，集團將追究主要領(lǐng)導的責任。辦公室，信息室人員的帶生費由董事長審核發(fā)放。X67陜西華山教育集團
9、社會實踐很出色X67陜西華山教育集團
8月28日，我到昆山聯(lián)滔電子廠看望了社會實踐的老師和學生，并召開了老師工作會議，對先進個人進行了表彰。駐廠老師工作兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，能及時處理學生在好工作中遇到的各種問題，確保了學生的思想穩(wěn)定，今年勤工儉學工作在大家的共同努力下，出現(xiàn)了“五個見證”：見證了我們領(lǐng)導的決策力；見證了我們職工雷厲風行的作風；見證了各級領(lǐng)導忠于集團的精神；見證了學生的成長；見證了帶隊老師的成熟與擔當；“五個之最”：學生出勤率最高；流失率最低；教師隊伍最穩(wěn)定；學生收入最高；參加社會實踐的學生人數(shù)最多。希望各校發(fā)揚傳統(tǒng)，安排好冬季社會實踐工作能順利進行。X67陜西華山教育集團
10、后勤保障要到位X67陜西華山教育集團
⑴，改進食堂管理，辦好師生食堂，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，改善工作方法，激發(fā)人員工作潛力，提高人員工作效率。樹立安全第一的思想，做好防火，防盜，防毒工作，做好保潔工作。X67陜西華山教育集團
⑵，根據(jù)季節(jié)變化，及時調(diào)整飯菜花樣，照顧少數(shù)民族飲食習慣。X67陜西華山教育集團
⑶，堅持勤儉節(jié)約的原則，節(jié)糧，節(jié)水，節(jié)電。精打細算，降低成本，提高飯菜質(zhì)量。X67陜西華山教育集團
⑷，加強校舍，校產(chǎn)管理工作，進一步完善校園，校產(chǎn)管理制度，加強校園設(shè)施的安全與維修。X67陜西華山教育集團
⑸，嚴格遵守大型物品采購程序，遵守采購紀律。X67陜西華山教育集團
⑹，做好校園的綠化，美化工作。X67陜西華山教育集團
在會議之后，各校要認真抓好落實，要統(tǒng)一思想，務(wù)實創(chuàng)新，突出“穩(wěn)、轉(zhuǎn)、嚴、新”四項工作目標，繼續(xù)落實“規(guī)范，穩(wěn)定，創(chuàng)新，多贏”的八字方針，把學校建設(shè)成為一流的職業(yè)學校；X67陜西華山教育集團
“穩(wěn)”：統(tǒng)一思想，講國情，講校情，保穩(wěn)定，促發(fā)展。 X67陜西華山教育集團
“轉(zhuǎn)”：適應市場經(jīng)濟發(fā)展，轉(zhuǎn)變辦學觀念，轉(zhuǎn)變對學生的教育形式，把重點放在對學生愛崗敬業(yè)教育，感恩教育，創(chuàng)業(yè)教育和育人教育上。X67陜西華山教育集團
“新”：在教學上要有突破，加強教學一體化進程，發(fā)揮學生，教師的專業(yè)特長，實現(xiàn)學生與學校共同發(fā)展。X67陜西華山教育集團
“嚴”：加強勞動紀律，強化管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，全體人員要積極參與學校建設(shè)與發(fā)展，同心同德，群策群力，擼起袖子加油干，堅決推行學分制管理，確保各項工作措施落到實處，推動學校的辦學質(zhì)量再上新臺階。X67陜西華山教育集團
各校在會議結(jié)束后，要迅速把工作重點放在如何把會議精神轉(zhuǎn)化為實際工作，要學習兄弟單位如何進行分級管理、如何發(fā)揮團隊作用、如何用“魂”、用精神、用文化凝聚人心；如何發(fā)揚擔當創(chuàng)新的工作精神；希望本次會議能觸動參會者的靈魂，能提高士氣，增強信心，也希望大家以本次會議為動力，搶抓機遇，彌補不足，認真完成和落實下半年各項工作目標。X67陜西華山教育集團 |
